Timeboxing
Diese Regel sieht vor, dass die Agendapunkte einer Veranstaltung (wie z.B. Meetings, Vorträge oder Diskussionen) eine bestimmte Höchstdauer nicht überschreiten. Danach wird zum nächsten Agendapunkt übergegangen, unabhängig davon ob Ergebnisse erreicht wurden oder nicht. Dies verhindert lange Diskussionen und Ausschweifungen und macht somit die Veranstaltung effizienter.
Prototyping
Methode zur Annäherung an das Zielsystem eines Projektes, wenn das zu entwickelnde System nicht von Beginn an feststeht
Mentor
Der Mentor ist eine Rolle, welche die Mitarbeiter auf dem Weg hin zu einer agilen Organisation unterstützt.
Links
Links sind Rollen, die verschiedene Kreise in der Organisation verbinden. Sie sind ein wesentlicher Teil des Konzepts der Holacracy.
Eisenhower-Matrix
Die Eisenhower-Matrix ist eine Methode, um anstehende Aufgaben in Kategorien einzuteilen.
Dynamic Steering
Dynamic Steering ist ein Instrument des Managements und der Entscheidungsfindung, welches der Holokratie entstammt.
Boundary Spanning
Boundary Spanner sind Personen, die an den Schnittstellen von Organisationen sitzen und eine Brückenfunktion über Unternehmensgrenzen hinweg einnehmen.
Facilitator
Facilitator ist eine Standardrolle, um Prozesse und Meetings zu begleiten, zu unterstützen und zu moderieren